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行政書士・社会保険労務士の創業支援コンサルタント伊関のブログ

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「働き方改革」(法改正)をわかりやすく!

おはようございます。
3月も残りわずか。
いよいよ4月。新年度です。
庫致死の4月は、なんといっても「働き方改革」のスタート年度。
我々の業界では、それなりにインパクトがあるのですが、今一度 ピンと来ていない経営者の人も多いようです。
原因の1つとして、この「働き方改革」が多岐にわたっているので、自分の会社にとって何が影響度が高いかが、わかりにくくなってしまっているのかと思います。

で、わかりやすく シンプルに大きな影響度を3つ挙げるとすると これに凝縮できます。

①年5日の年次有給休暇の確実な取得(義務化)
②時間外労働の上限規制(法律化)
③パートタイム・有期雇用労働法が施行(判例を整備化)

この3つです。
詳しくは、以下のリンクをご確認ください。
出るだけシンプルにホームページにまとめてみました。

リンク先はココ



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