あいつぐ労働関連の法改正

おはようございます。行政書士・社会保険労務士の創業支援コンサルタント伊関です。

この秋はいろいろな法律改正があります。
育児介護の法改正がスタートしたばかりですが、今度は、労働契約法、労働者派遣法など不安定な従業員の安定化を目的とした法改正です。

たとえば、有期契約を繰り返して5年を超えたら、向き契約に変更できる仕組みを導入しなければいけません。
また、30日以内の日雇派遣が原則禁止になります。
さらに、企業間で契約した派遣料を派遣でいく本人に明示しなければならなくなります。
細かい内容は割愛しますが、意外に重要な部分が盛り込まれています。

労働系は、毎年改正があるので　事業主さんも大変です。
特に、派遣事業を主軸にしている企業は要注意事項になります。

一度　じっくり調べてみるか　お近くの社労士さんにご相談ください。

たまに　真面目なプチ情報でした。

タグ：労働者派遣法 労働契約法 法改正