変化に対応する能力

おはようございます。行政書士・社会保険労務士の創業支援コンサルタント伊関です。

東京の朝はどんより雲。
比較的寒い。

さて、某研修会の懇親会担当ということで２年ほどしてきましたが、年度末ということで一区切り。
とりあえず、一度担当をはずしていただきました。
いろいろな幹事をしているので、首が回らなくなったというのも大きな理由です。

ところで懇親会の企画というのは、人間模様を見るにはもってこいの役目です。
懇親会の申込者の人柄や性格が如実にわかります。

ぎりぎりまで参加を迷う人、いつまでも結論を出せない人、急にキャンセルする人、お店に必ず不満を言う人、必ず感謝してくれる人・・・・・。

お店の対応もまちまち。
ぎりぎりまで最終確定人数を待ってくれるお店、前日以降の人数減少を認めないお店、スタート時間・終了時間の融通をきいてくれるお店、聞いてくれないお店・・・・。

いい勉強をさせていただきました。

個人的には　幹事や懇親会の企画は積極的にやるべきだと思っています。
特に新入社員には、社会人としての勉強になります。
知らず知らずに、変化に対応する能力を身につけることができるからです。


それでは、今日も１日元気に頑張りましょう！

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